大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小米智能电器产品经理薪资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍小米智能电器产品经理薪资的解答，让我们一起看看吧。
2022小米晋升一级涨薪多少？
升职一级涨薪幅度一般是5％-10％。
目前小米共设10级，从13级到22级，分为专员-经理-总监和副总裁及以上。应届生一般12-13级，专员级别一般为13级，3年经验15级，经理为16-17级，高级经理18级，总监为19-20级，副总裁为22级。
薪资方面一般是14~16薪，晋升，调薪的时间安排是7月份答辩，8月底出结果，10月份调薪，要求转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工。不时有送自身产品的优惠***。
小米工程师待遇？
软件工程师平均工资为18***1元/月，其中30%的工资收入位于区间20000-24000元/月，20%的工资收入位于区间8000-12000元/月。据分享数据统计，小米软件工程师平均年终奖为36000元。 小米软件工程师分享说：一般的调薪1年可能是10%左右吧，工资的涨幅主要也看个人的能力问题，如果能力够强的话，应涨幅也是比较大的，体系也算是完整的，毕竟上市公司
小米待遇怎么样？
薪资待遇：
1、底薪+加班费+生活补助，17元/小时，综合收入4500-5500。
2、公司办理五险
3、每月将近200元伙食餐补
4、提供免费住宿，双卫、有空调、有热水、暖气
小米汽车待遇？
小米汽车有限公司工资￥30-50K占比最多占 52%,2023年较2022年下降3%。硕士工资￥47.2K。 全部( 323 ) 本科( 274 ) 硕士( 18 ) ￥41.8k 单位￥
小米公司多久调薪一次？
小米每年10月会统一调薪，条件是入职满1年。重要岗位的骨干员工会有特殊调薪待遇。由领导确定人选，再与负责薪酬的HR一起确定个人的调薪幅度，调薪幅度在5%至30%之间，普遍加500元或涨幅5%。另一次在每年4月，少数表现好的员工会有涨薪。
总体来讲，小米薪酬在行业内不是很有竞争力，技术岗位薪水中位值大概在1.71万元的水平。
到此，以上就是小编对于小米智能电器产品经理薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于小米智能电器产品经理薪资的5点解答对大家有用。
